CSRCorporate social responsibility
経営から現場まで安全確保の重要性を認識し
一人ひとりが責任ある行動を継続することで
お客さまのご期待に応えるとともに、
社会に貢献します。
一人ひとりが責任ある行動を継続することで
お客さまのご期待に応えるとともに、
社会に貢献します。
安全の取り組み
中電輸送サービス安全基本方針（輸送の安全に関する基本的な方針）
私たち中電輸送サービスの役員と従業員は、中部電力グループの一員であることを自覚し、安全確保を事業の根幹に位置づけています。経営トップから現場まで、安全確保の重要性を認識し、一人ひとりが責任ある行動で安全を追求します。安全追求に向け、たゆまぬ取り組みを継続してお客さまのご期待にお応えし、そして社会に貢献します。
車両事故に関する目標・結果
（2024年度）
| 目標 | 人身事故：0件 物損事故：0件 |
|---|---|
| 結果 | 人身事故：0件 物損事故：13件 |
自動車事故報告規則第2条に規定する事故に関する統計（2024年度）
| 報告 | 1件（自動車の装置の故障により、自動車が運行できなくなったもの） |
|---|
安全教育の日
年３回（５月・９月・１月）の土曜日を全従業員が出社する「安全教育の日」と定めています。その日は通常の業務から離れ、協力会社も参加し、社外講師による講演や実技指導、グループワークなどを行い、事故防止のための知識や情報を共有しています。また、「無事故・無災害」の従業員を表彰し、安全文化の定着にも努めています。
運転職への教育・研修
国交省告示に基づく教育を始め、社外団体が開催する研修の受講、管理職やベテランドライバーによる同乗指導点検、ドライブレコーダーのデータに基づく個別指導などにより、運転技能・知識の向上に取り組んでいます。
車両整備管理
法令などに基づく車両整備・管理に関する社内規程の設定や点検・管理は当然のこと、車両毎の整備歴を記録し、事前に予備整備や使用状況に合ったメンテンナンスをメーカーなどと協調して実施しています。また、整備管理者は、運転手から運転時に感じた車両固有の情報を得て点検・整備を行い、車両が常に安全に走行できる状態を維持しています。
現場パトロール
荷主さま、当社幹部社員が危険物・コンクリート電柱などの輸送や荷役作業場の現場を定期的に確認・評価し、安全運転・作業への改善点を導き出し、具体的な予防策につなげています。
安全衛生活動
従業員の安全と健康は会社の活力の源であると考えています。毎月開催する安全衛生委員会を始め、人間ドックや特定健診の受診、産業医による面談指導など、安全衛生に関する幅広い活動を行っています。
「安全性優良事業所」とは、全国貨物自動車運送適正化事業実施機関（全日本トラック協会）がトラック運送事業者の交通安全対策などへの取り組みを評価し、一定の基準をクリアした事業所です。当社では、本店、碧南営業所および静岡営業所で認定を受けています。
健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業などの法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。当社は中小規模法人部門で認定されております。
環境の取り組み
基本理念
当社は、環境問題への取り組みが人類共通の課題であると認識し、企業の社会的、公共的使命を自覚し中部電力グループの一員として地球環境保全に積極的に取り組み、地域社会の発展に貢献し、社会から一層信頼される企業を目指します。
基本方針
- （1）環境関連法規制、条例、協定及びその他の要求事項を遵守し、環境負荷の低減、環境汚染の防止に努めます。
- （2）自動車からの排出ガスによる地球温暖化、大気汚染を防止するため、エコドライブの実践、低公害車の導入を推進します。
- （3）環境教育、啓発活動を通じて全従業員に本方針を周知するとともに、社員の意識向上を図り、地域の環境保護活動に積極的に貢献します。
- （4）廃棄物の適正処理、リサイクルを推進します。
- （5）環境目標を定め、定期的に見直すことにより、環境保全活動の継続的な改善に努めます。
- （6）基本方針は広く社外に公表します。
グリーン経営認証制度は、交通エコロジー・モビリティ財団が認証機関となり、グリーン経営推進マニュアルに基づいて一定のレベル以上の取り組みを行っている事業者に対して、審査のうえ認証・登録を行うものです。当社では、本店、碧南営業所および静岡営業所で認証を受けています。
コンプライアンスの取り組み
基本理念
当社は、中部電力グループの一員であることを自覚し、運送事業に関わる法令およびお客さまや自分たちが決めたルールを守り、安全確実な仕事を行うことによりお客さまに信頼され、期待される会社として発展することを目指しています。
行動規範
- （1）法令・社内外ルール･企業倫理を遵守します。
- （2）お客さま、取引先とは公正・誠実に対応します。
- （3）人権を尊重し、健全な企業風土を作ります。
- （4）地球環境保全に努めます。
- （5）労働安全・衛生および保安の確保・維持に努めます。
- （6）適正な情報管理に努めます。
推進体制
- （1）中部電力グループ・コンプライアンス推進協議会への参加
- （2）コンプライアンス推進会議の開催
- （3）社内相談窓口の設置
職場におけるハラスメント防止のための基本姿勢
当社は、職場におけるハラスメントが、人権に係る重要な問題であり、同じ職場に働く従業員の安全と健康および安心して能力や意欲を発揮できる就業環境や職場秩序を悪化させるものであるとの認識に立ち、その防止・排除に不断に努めます。
「中部電力グループ カスタマーハラスメントに対する基本方針」はこちら
「働きやすい職場認証制度」とは、職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。当社では「二つ星」を取得しています。